Minulle valmentajana on tärkeää, että muutos ei jää ajatukseksi vaan muuttuu toiminnaksi
Selkeys ja uudet ideat syntyvät harvoin yksin pohtimalla. Ajattelukumppanina toimiminen on antoisaa, koska yhteinen ajattelu luo uusia näkemyksiä ja mahdollisuuksia.
Työskentelen erityisesti johtajien, esihenkilöiden ja johtoryhmien kanssa tilanteissa, joissa ajattelu tarvitsee ulkopuolisen näkökulman.
Useimmat työelämän haasteet eivät johdu osaamisen puutteesta vaan näkymättömistä toimintamalleista. Kun ymmärretään, mikä ihmisten toimintaa ohjaa arjessa ja paineessa, kokonaisuus selkeytyy ja tavoitteiden saavuttaminen on helpompaa.
Kun nostamme lentokorkeutta, näemme olennaisen.
Osaamiseni
Työskentelen oman yritykseni, Mari Kalliolahti-Oja Oy:n kautta erityisesti Etelä-Pohjanmaalla ja Pohjanmaalla sekä sovittaessa muualla Suomessa. Coaching ja puheenvuorot toteutuvat sujuvasti myös etäyhteyksin. Työskentelykieli on suomi.
Työskentelen myös työterveys- ja organisaatiopsykologina Mehiläinen Oy:n yritysasiakkuuksissa sekä ylimmän johdon coachina OK5 Oy:ssä.
-
Päätoiminen yrittäjä ja ammatinharjoittaja yrityksissä: Mari Kalliolahti-Oja Oy, Mehiläinen Oy sekä OK5 Oy.
Mari Kalliolahti-Oja Oy:n kautta valmennukset, puheenvuorot, Business Coaching ja Team Coaching, urheilupsykologin työt 2024-
Mehiläinen Oy, Työelämäpalvelut: valmentava psykologi ja työterveys- ja organisaatiopsykologi yritysasiakkuuksissa 2024-
OK5 Oy, ylimmän johdon coach 2023-
Terveystalolla asiakkuusvastaavana työterveyspsykologina ja ammatinharjoittajana Terveystalon asiakkuuksille, 2006-2024.
Vastaava työterveyspsykologi, Pohjanmaan seutu: esihenkilönä kahdelle työterveyspsykologitiimille vastaten seudun ko. liiketoiminnasta, 2019-2023
Toiminimiyrittäjä yrityksessä Pohjanmaan Psykologipalvelut Kalliolahti-Oja 2006-2024.
Työterveyspsykologin pätevyys 2005. Työterveyspsykologin työt vuodesta 2005 lähtien: Seinäjoen Työterveyskeskus 2005-2006, Seinäjoen Lääkäritalo 2009-2016 ja Terveystalo Seinäjoki ja Lapua 2006-2024, Mehiläinen 2024-
Kuntoutuspsykologina v. 2004-2006 (vapaaehtoinen muutto takaisin maaseudulle)
Nokia/Business Infrastructure 2000-2004: Resource Manager, Senior Specialist, Global Training Coordinator, projektipäällikkö, Competence Specialist. Työtehtävinä rekrytointi, resurssointi ja kompetenssien kehittäminen, BBI/NPQ johtoryhmän fasilitointi, projektityö ja projektin vetovastuu.
Psykologian laitoksella työskentelyä opiskeluaikana sekä kevät 2000
PsM, laillistettu psykologi vuodesta 1999
-
Ajatusjohtajat-valmennus, meneillään 01/2026-
AI Practitioner in Coaching 04/2025
OK5CCF Certified Conversation Facilitator 11/2024
OK5 Team Coach -opinnot 2023
Firstbeat Technologies/ Firstbeat Life päivityskoulutus 04/2023
Certified Business Coach Master 2021, näyttökoe läpi täysin pistein
Certified Business Coach 2021
Terveystalon Esimiesakatemia syksy 2020
Urheilupsykologi/ psyykkinen valmentaja 2018
Mindfulness-peruskoulutus CFM® (MBSR, Mindfulness-Based Stress Reduction -menetelmään liittyen) 2018
Workplace Big Five Profile -persoonallisyysanalyysien tekemiseen sertifioitunut 2016
Mindfulness-ohjaajakoulutus 2015
Firstbeat-hyvinvointianalyysin käyttäjäkoulutus 2015
Psykologisen painonhallinnan koulutus (OWCP Pro) 2012
Pedagogiset opinnot suoritettuna (psykologian opettaja) 2007
Reteaming Coach 2006
Työterveyspsykologi, työterveyshuollon pätevöitymiskoulutus 2005
Henkilöarvioinnin sertifikaatti -opinnot 2004
Psykologian maisteri PsM, 219 ov, laillistettu psykologi 1999
Jatkuvasti ammattitaitoa täydentäviä ja ammatillista uteliaisuutta ruokkivia lyhyitä koulutuksia: tekoäly, coaching, johtaminen, esihenkilötyö, työterveyspsykologia, organisaatiopsykologia, urheilupsykologia, hyvinvointiteemat, yrittäjyys, markkinointi, erilaiset prosessikoulutukset ym.
-
Suomen Psykologiliitto
Suomen Yrittäjät
ICF, International Coaching Federation
ICF Suomi
Suomen Coaching-yhdistys
Yhteistyömme näkyy arjessa ja tuloksissa
Minut kutsutaan mukaan, kun organisaation toiminta ei etene toivotulla tavalla ja tilanne vaatii aktiivista, organisaation ulkopuolista työelämän ammattilaista.
Tyypillisiä tilanteita:
johtoryhmän yhteistyön ja luottamuksen rakentaminen
vastuiden ja päätöksenteon epäselvyydet
pitkittyneet ristiriitatilanteet tai yhteistyöhaasteet
muutokset, jotka haastavat eivätkä toteudu toivotusti
vuorovaikutus ei toimi tiimitasolla tai kahden henkilön välillä
suorituskykyhaasteet
potentiaalin kehittäminen
Työskentelyn tavoite on vahvistaa asiakkaan omia taitoja, tehdä tuloksellista yhteistyötä ja luoda kestävämpää työelämää.
25 vuotta kokemusta ihmisten ja organisaatioiden rinnalla
Minulla on yli 25 vuoden työkokemus ja olen toiminut tuhansien organisaation eri tasoilla työskentelevien asiakkaiden kanssa. Ammatillisen osaamiseni perusta on laillistetun psykologin, työterveyspsykologin ja urheilupsykologin pätevyyksissä, joita täydentävät kolme coaching-sertifikaattia sekä monipuoliset koulutukset.
Olen toiminut:
yli 20 vuotta työterveys- ja organisaatiopsykologina
yli 4 vuotta esihenkilönä
4 vuotta asiantuntijana ja managerina kansainvälisessä liiketoimintaympäristössä
Erityisosaamistani ovat vaativien keskustelujen fasilitointi, ratkaisukeskeisyys, työelämän ja johtamisen psykologiset kysymykset sekä ajattelun kirkastaminen päätöksenteon tueksi. Esiintyjänä minut tunnetaan selkeydestä, varmuudesta ja osallistavasta otteesta.
Työskentelyni on tavoitteellista, aktiivista ja etenemiseen sitoutunutta. Persoonaltani olen rauhallinen, lämmin, käytännönläheinen, ammatillisesti utelias ja määrätietoinen.
Juttuja lehdissä ja internetissä:
08/2023 Avec: Yötyö on terveysriski - pari vinkkiä, jotka auttavat jaksamaan
11/2020 Ilkka-Pohjalainen: Toivotko sinäkin, että korona-aika olisi ohi?
8/2020 Ilkka-Pohjalainen: Pohjalaismaakunnissa työpaikoille voi palata levollisin mielin, mutta koronatilanteen pahentuessa on reagoitava nopeasti
05/2020 Ilkka-Pohjalainen: Korona ja etätyö lisäävät monen stressiä – Työterveyspsykologi luettelee kolme tärkeää asiaa, joilla työuupumusta voi ennaltaehkäistä
1/2018 Kolumni: Positiivisuuden psykologiaa
Mukana Seinäjoen positiivisin 2017 – finaalissa!
4/2015 Lapuan Sanomat: Työterveyspsykologi Mari Kalliolahti-Oja: Tartuta positiivista asennetta aktiivisesti työkavereihisi
Tuntuuko pyhien jälkeen tahmealta? Työpsykologi suosittelee kokeilemaan mikrotaukoja Yle Uutiset (1/2016)
Tutustu palveluihini
Kun olet tilanteessa, jossa johtoryhmän keskustelu ei etene, päätöksenteko tuntuu raskaalta, yhteistyö ei tue organisaation tavoitteita tai kaipaatte selkeämpää suuntaa muutoksen keskellä – autan sinua ja tiimiäsi eteenpäin valmennuksen, coachingin ja vaikuttavien puheenvuorojen kautta.
Business Coaching johtajille ja esihenkilöille
Luottamuksellinen ajattelukumppanuus johtajille ja esihenkilöille vaativiin johtamistilanteisiin.
Business coaching tarjoaa tilan pysähtyä tarkastelemaan vaihtoehtoja ja jäsentää ajattelua johtamisen arjessa.
Coachingissa selkiytetään ajattelua, jotta seuraava askel hahmottuu.
Team Coaching johtoryhmille ja tiimeille
Valmennusta johtoryhmille ja tiimeille, jotka haluavat kehittää yhteistyötä, vuorovaikutusta ja päätöksentekoa.
Kun johtoryhmä toimii aidosti tiiminä, vaikutus näkyy koko organisaation arjessa.
Active Leadership Coaching
Coaching ei aina tapahdu istuen.
Active Leadership Coaching yhdistää ajattelun ja liikkeen.
Keynote-puheenvuorot
Asiantuntijapuheenvuoroja johtajille, esihenkilöille ja organisaatioille.
Puheenvuoro jäsentää työelämän ilmiöitä ja käynnistää keskustelua johtamisesta, yhteistyöstä ja päätöksenteosta.
Osallistujat saavat näkökulmia ja oivalluksia, joita voi soveltaa arjen työssä.
