Business Coaching
Business Coaching johtajille ja esihenkilöille haastavissa johtamisen tilanteissa
Johtajana tai esihenkilönä joudut tekemään päätöksiä tilanteissa, joissa vaihtoehdot eivät ole selviä. Kaikkea ei voi käsitellä omassa organisaatiossa, mutta ajatukset tarvitsevat tilaa jäsentyäkseen. Business Coaching tukee johtajia ja esihenkilöitä erityisesti vaativissa johtamisen tilanteissa.
Business Coaching kohdistuu johtamistyön arkeen: päätöksiin, vuorovaikutukseen, paineeseen ja suuntaan. Kun ajattelu jäsentyy, myös toiminta muuttuu.
Arjessa teet jatkuvasti päätöksiä, mutta sinulla on harvoin on aikaa pysähtyä pohtimaan niitä kunnolla
Kannat vastuuta päätöksistä, joihin ei ole yksiselitteisiä vastauksia. Vaihtoehtoja on paljon, mutta aikaa pysähtyä niiden äärelle on vähän.
Käyt jatkuvasti keskusteluja, mutta harvoin sellaisia, joissa voisit aidosti ajatella ääneen ilman roolia tai odotuksia. Osa asioista jää käsittelemättä, vaikka tiedät, että juuri niiden pariin pitäisi pysähtyä.
Saatat huomata, että ajattelu jää kesken ja päätökset syntyvät kiireessä. Ja silti vastuu niiden seurauksista on sinun.
Business Coaching muuttaa tapaasi johtaa
Coachingissa tavoitteena ei ole tarjota valmista mallia, vaan jäsentää ajattelua ja löytää oma tapa edetä. Kyse on ajattelukumppanuudesta, jossa voit pysähtyä pohtimaan asioita ilman roolia tai odotusta nopeista vastauksista.
Kun työskentelemme yhdessä:
► Saat tilaa ajatella arjessa
Keskustelu jäsentää ajattelua ja auttaa tunnistamaan olennaisen.
► Tilanne alkaa hahmottua
Näet vaihtoehdot selkeämmin ja päätöksenteko helpottuu.
► Oma vaikutuksesi tulee näkyväksi
Alat huomata tarkemmin, miten toimintasi vaikuttaa toisiin.
► Et joudu suoriutumaan yksin paineen alla
Hyödynnät organisaation ulkopuolista ajattelukumppanuutta haastavissa tilanteissa.
Business Coachingista johdon Executive Coachingiin
Monille johtajille Business Coaching muodostuu pidemmäksi ajattelukumppanuudeksi, jota voidaan kuvata myös Executive Coachingina. Kyse ei ole täysin erillisestä palvelusta, vaan työskentelystä ylimmän johdon teemoilla.
Executive Coaching voi tukea esimerkiksi:
► Strategisempaa ajattelua ja selkeämpää suuntaa
Arjen paineista irrottautuminen auttaa tarkastelemaan kokonaisuutta ja suuntaamaan huomion olennaiseen.
► Kirkkaampaa ajattelua vaativissa tilanteissa
Oletusten ja totuttujen toimintatapojen tarkastelu voi avata uusia näkökulmia päätöksiin ja keskusteluihin.
► Johtamisen laadun vahvistumista
Itsetuntemuksen vahvistuminen näkyy vuorovaikutuksessa, päätöksenteossa ja tavassa johtaa muita.
► Luottamuksellista tilaa ajattelulle
Coaching tarjoaa turvallisen ja puolueettoman tilan ajatella, suunnitella ja kehittyä.
Olen sertifioitu Business Coach ja työskennellyt monien esihenkilöiden, johtajien ja johtoryhmien rinnalla
Työskentelyni keskittyy johtamisen tilanteisiin, joissa ajattelu ei jäsenny yksin, päätöksenteko kuormittaa ja näkökulmia halutaan laajentaa.
Yhdistän coaching-osaamisen ja psykologisen ymmärryksen johtamisen kehittämiseen. Liike-elämätausta, esihenkilökokemus ja pitkä valmennustyö tuovat työskentelyyn näkökulmaa myös organisaatioiden arjesta.
Sertifioituna coachina noudatan ICF:n eettisiä ohjeita ja ydintaitoja. Saat rinnallesi ammattilaisen, joka jäsentää, kysyy ja haastaa ajatteluasi eteenpäin.
WorkPlace Big Five Profile: persoonallisuusprofiili johtamisen tukena
Coachingin rinnalla voidaan hyödyntää WorkPlace Big Five Profile -persoonallisuusprofiilia. Se auttaa tunnistamaan omia toimintatapoja ja niiden vaikutusta johtamiseen, reagointiin ja vuorovaikutukseen.
Profiili perustuu Big Five -persoonallisuusmalliin ja tarjoaa tutkimukseen perustuvan näkökulman työelämän käyttäytymiseen.
WorkPlace Big Five Profile on lisäpalvelu, jonka käytöstä sovitaan erikseen.
-
WorkPlace Big Five Profile voi auttaa esimerkiksi:
tunnistamaan omia vahvuuksia ja kehittämisalueita
ymmärtämään toimintaa paineen ja muutoksen tilanteissa
kehittämään vuorovaikutusta ja johtamistapaa
Tulokset käydään aina läpi henkilökohtaisessa palautekeskustelussa.
-
Saat linkin sähköiseen kyselyyn (noin 100 kysymystä, vastausaika n. 10–20 min).
Analysoin vastauksesi ja valmistaudun palautetapaamiseen.
Käymme yhdessä läpi raportin tulokset ja löydämme näkökulmia johtamiseesi.
Voimme halutessasi jatkaa coaching-prosessia WorkPlace Big Five Profilen pohjalta.
-
WorkPlace Big Five -persoonallisuusprofiiliin voidaan yhdistää 360-arviointi. Lisäksi voidaan hyödyntää kompetenssi- ja johtajuusarvioita.
Lisäosiot yhdistetään perusprofiiliin, ja niiden käytöstä on sovitaan samalla, kun profiloinnista sovitaan. Niitä ei toteuteta erillisinä ilman perusprofiilia.
WorkPlace Big Five on coachingissa lisäpalvelu, jonka käytöstä sovitaan erikseen.
Miten Business Coaching etenee käytännössä?
1. Aloituskeskustelu
Varmistamme, että coaching on oikea tapa edetä ja että osallistuminen perustuu omaan motivaatioon.
2. Kirkastamme tavoitteet
Käymme luottamuksellisen tavoitekeskustelun, jossa määritellään, mihin coachingissa keskitytään ja mitä haluat saavuttaa.
3. Coaching-tapaamiset
Työskentelemme keskustellen: jäsennämme ajattelua, tarkastelemme tilanteita eri näkökulmista ja löydämme sinulle toimivia tapoja edetä.
4. Oivallukset käytäntöön
Sovimme jokaisella kerralla konkreettisista asioista, joita viet arkeen ja palaamme niihin seuraavassa tapaamisessa.
5. Muutoksen seuranta
Tarkastelemme yhdessä, miten ajattelusi ja toimintasi kehittyvät ja mihin suuntaan on tarpeen jatkaa.
6. Yhteenveto ja seuraavat askeleet
Prosessin lopussa arvioimme saavutetut hyödyt ja tunnistamme, mitä kannattaa vahvistaa jatkossa.
Usein kysyttyä Business Coachingista
Jos mielessäsi on kysymys, johon et löytänyt vastausta, ota rohkeasti yhteyttä!
Vastaan mielelläni sinun kysymyksiisi.
-
Business Coaching on tavoitteellinen ja luottamuksellinen valmennussuhde, jossa keskitytään johtajan tai esihenkilön kasvuun ja kehittymiseen. Se ei ole terapiaa eikä konsultointia, vaan prosessi, joka auttaa sinua oivaltamaan itse parhaat ratkaisut ja toimimaan niiden mukaan. Oivallukset syntyvät usein keskustelussa ja peilaamisessa, sillä ajattelu selkiytyy harvoin yksin. Business Coachingin aika on varattu juuri sinulle, joten saat rauhan työskennellä kiireisen arjen keskellä.
-
Kesto riippuu täysin tavoitteistasi. Usein prosessi kestää 4–10 kuukautta, sisältäen 5–10 tapaamista.
Monissa tilanteissa hyvä kokonaisuus on esimerkiksi viisi coaching-tapaamista sekä mahdolliset tavoite- ja loppukeskustelut organisaatiosponsorin kanssa (eli esihenkilön, hallituksen puheenjohtajan tai muun organisaatiosponsorin kanssa). Toisinaan taas pitkäjänteisempi prosessi tukee paremmin pysyvämpää muutosta. Prosessia voidaan myös jatkaa yhteisesti sopien.
-
Tapaamiset järjestetään tyypillisesti 3–6 viikon välein, jotta sinulla on aikaa selkeyttää ajatuksiasi ja viedä asioita käytäntöön tapaamisten välillä. Aikataulu räätälöidään aina tilanteesi mukaan.
-
Termejä käytetään rinnakkain erityisesti johdon työskentelyssä. Kyse ei ole täysin eri palveluista, vaan tarkastelun tasosta.
Kun käsittelemme arjen päätöksiä, priorisointia ja työn sujuvuutta, puhutaan usein Business Coachingista.
Kun tarkastelu laajenee johdon teemoihin eli esimerkiksi rooliin, vuorovaikutukseen ja organisaation dynamiikkaan tai organisaatiokulttuuriin, työ on luonteeltaan Executive Coachingia.
Työskentelen sekä esihenkilöiden että ylimmän johdon kanssa toteuttaen sekä Business Coachingia että Executive Coachingia. Monille johtajille yhteistyö muodostuu pidemmäksi ajattelukumppanuudeksi (Executive Coaching).
Tarve täsmentyy keskustelussa, joten sinun ei tarvitse tietää juuri oikeita termejä. Maksuttomassa tarvearvioinnissa jäsennämme tilanteesi ja teen siihen perustuen yhteistyöehdotuksen.
-
Mentori jakaa asiantuntemustaan kyseisen alan tai työroolin kautta ja kertoo, miten hän itse toimisi. Coach on ammattilainen, joka auttaa sinua jäsentämään ajatteluasi ja löytämään itse tilanteeseesi sopivia ratkaisuja. Coachingissa ei siis opeteta valmiita malleja, vaan autetaan sinua rakentamaan oma, kestävä tapa johtaa ja tehdä päätöksiä.
-
Kyllä voit. Business Coaching sopii kaikille, jotka haluavat kehittää itseään, löytää selkeyttä, vahvistaa päätöksentekoa tai parantaa vuorovaikutusta.
Usein asiakkaani ovat kuitenkin esihenkilöitä tai johtajia, jotka haluavat vahvistaa omaa johtajuuttaan, vuorovaikutus-, viestintä- tai vaikuttamistapojaan sekä hyvinvointiaan työssä.
-
Kyllä, Business Coaching onnistuu mainiosti myös etänä. Coaching toteutetaan joko paikan päällä tai Teamsin välityksellä. Valitsemme yhdessä parhaiten sopivan tavan.
-
Ne henkilöt, jotka ovat valmiita tarkastelemaan itseään rehellisesti ja haluavat tehdä muutosta – eivät vain puhua siitä. Coaching on yhteistyötä, jossa sitoutuminen ja avoimuus tuottavat suurimman hyödyn.
-
Jokainen prosessi räätälöidään yksilöllisesti ja saat aina selkeän tarjouksen ennen aloittamista. Hinta riippuu tapaamisten määrästä, kestosta, kohderyhmästä ja mahdollisista lisäpalveluista, kuten WorkPlace Big Five -profiilista.
WorkPlace Big Five Profile on lisämaksullinen palvelu, jonka liittäminen prosessiin sovitaan aina erikseen. Sitä suositellaan, jos se täydentää ja tuo lisäarvoa prosessiin.
Ota yhteyttä ja sovitaan seuraava askel
Voit olla yhteydessä, vaikka et vielä tietäisi, onko coaching oikea ratkaisu tilanteeseesi. Ensimmäinen keskustelu on maksuton tarvearviointi, jossa jäsennämme tilanteesi ja arvioimme yhdessä, millainen työskentely voisi viedä sitä eteenpäin.