Mari Kalliolahti-Oja
Työterveys- ja organisaatiopsykologi | Business Coach | Team Coach
Selkeyttä vaativiin johtamisen tilanteisiin
Useimmiten johtaminen ei kaadu osaamisen puutteeseen, vaan siihen, miten ihmiset toimivat yhdessä.
Johtamisen kehittäminen ei tarkoita lisää tekemistä vaan ajattelun selkeyttämistä.
Kun tilanteet vaativat selkeyttä, jäsennämme yhdessä ajattelua ja löydämme toimivia tapoja edetä coachingin ja puheenvuorojen kautta.
+25
vuotta kokemusta
Tuhansia
valmennettavia
+500
puheenvuoroa ja koulutusta
Tutustu palveluihini
Kun olet tilanteessa, jossa johtoryhmän keskustelu ei etene, päätöksenteko tuntuu raskaalta, yhteistyö ei tue organisaation tavoitteita tai kaipaatte selkeämpää suuntaa muutoksen keskellä – autan sinua ja tiimiäsi eteenpäin valmennuksen, coachingin ja vaikuttavien puheenvuorojen kautta.
Business Coaching johtajille ja esihenkilöille
Luottamuksellinen ajattelukumppanuus johtajille ja esihenkilöille vaativiin johtamistilanteisiin.
Business coaching tarjoaa tilan pysähtyä tarkastelemaan vaihtoehtoja ja jäsentää ajattelua johtamisen arjessa.
Coachingissa selkiytetään ajattelua, jotta seuraava askel hahmottuu.
Team Coaching johtoryhmille ja tiimeille
Valmennusta johtoryhmille ja tiimeille, jotka haluavat kehittää yhteistyötä, vuorovaikutusta ja päätöksentekoa.
Kun johtoryhmä toimii aidosti tiiminä, vaikutus näkyy koko organisaation arjessa.
Active Leadership Coaching
Coaching ei aina tapahdu istuen.
Active Leadership Coaching yhdistää ajattelun ja liikkeen.
Keynote-puheenvuorot
Asiantuntijapuheenvuoroja johtajille, esihenkilöille ja organisaatioille.
Puheenvuoro jäsentää työelämän ilmiöitä ja käynnistää keskustelua johtamisesta, yhteistyöstä ja päätöksenteosta.
Osallistujat saavat näkökulmia ja oivalluksia, joita voi soveltaa arjen työssä.
Ymmärrystä ihmisistä, selkeyttä johtamiseen
Olen Mari Kalliolahti-Oja, työterveys- ja organisaatiopsykologi sekä sertifioitu coach.
Työskentelen johtajien, johtoryhmien, esihenkilöiden ja tiimien kanssa tilanteissa, joissa ajattelu tarvitsee ulkopuolisen ammattilaisen.
Organisaatiopsykologin taustani tuo näkökulmaa siihen, miten ihmiset toimivat paineen, muutoksen ja epävarmuuden keskellä. Liiketoiminta- ja johtamiskokemukseni puolestaan tuo työskentelyyn käytännön ymmärrystä ja yhteistä kieltä.
Aloitetaan keskustelu
Ensimmäinen tapaaminen on maksuton tarvearviointi.
Keskustelussa jäsennämme teidän tilanteenne ja arvioimme, millainen työskentely voisi viedä sitä eteenpäin.
Keskustelu on luottamuksellinen.
