Mari Kalliolahti-Oja
Työterveys- ja organisaatiopsykologi | Business Coach | Team Coach

Selkeyttä vaativiin johtamisen tilanteisiin

Useimmiten johtaminen ei kaadu osaamisen puutteeseen, vaan siihen, miten ihmiset toimivat yhdessä.

Johtamisen kehittäminen ei tarkoita lisää tekemistä vaan ajattelun selkeyttämistä.

Kun tilanteet vaativat selkeyttä, jäsennämme yhdessä ajattelua ja löydämme toimivia tapoja edetä coachingin ja puheenvuorojen kautta.

Mari Kalliolahti-Oja hymyilee kameralle.

+25
vuotta kokemusta

Tuhansia
valmennettavia

+500
puheenvuoroa ja koulutusta

Tutustu palveluihini

Kun olet tilanteessa, jossa johtoryhmän keskustelu ei etene, päätöksenteko tuntuu raskaalta, yhteistyö ei tue organisaation tavoitteita tai kaipaatte selkeämpää suuntaa muutoksen keskellä – autan sinua ja tiimiäsi eteenpäin valmennuksen, coachingin ja vaikuttavien puheenvuorojen kautta.

Kaksi ihmistä vaihtavat kuppia, toinen pitää lautasastiassa olevaa mukia ja toinen jähmetuninuellista mukia, pöydällä on myös pieni kukkalaite ja ikkuna taustalla.

Business Coaching johtajille ja esihenkilöille

Luottamuksellinen ajattelukumppanuus johtajille ja esihenkilöille vaativiin johtamistilanteisiin.

Business coaching tarjoaa tilan pysähtyä tarkastelemaan vaihtoehtoja ja jäsentää ajattelua johtamisen arjessa.

Coachingissa selkiytetään ajattelua, jotta seuraava askel hahmottuu.

Kuvassa jokipelureita soutamassa järvessä ilta-aikaan, taustalla kaupungin siluetti näkyy heikosti auringonlaskun valossa.

Team Coaching johtoryhmille ja tiimeille

Valmennusta johtoryhmille ja tiimeille, jotka haluavat kehittää yhteistyötä, vuorovaikutusta ja päätöksentekoa.

Kun johtoryhmä toimii aidosti tiiminä, vaikutus näkyy koko organisaation arjessa.

Henkilö tanssii tasapainoillen kalliokielekkeellä auringon laskiessa.

Active Leadership Coaching

Coaching ei aina tapahdu istuen.

Active Leadership Coaching yhdistää ajattelun ja liikkeen.

Kuvassa yleisöä osallistuu tapahtumaan, yksi henkilö on nostanut kätensä ilmaan, taustalla on esiintyjiä.

Keynote-puheenvuorot

Asiantuntijapuheenvuoroja johtajille, esihenkilöille ja organisaatioille.

Puheenvuoro jäsentää työelämän ilmiöitä ja käynnistää keskustelua johtamisesta, yhteistyöstä ja päätöksenteosta.

Osallistujat saavat näkökulmia ja oivalluksia, joita voi soveltaa arjen työssä.

  • – Toni Harjula, toimitusjohtaja, Alajärven Puhelinosuuskunta JAPO

    ”Johtajacoaching-prosessi on ollut erinomainen tilaisuus pysähtyä ja tarkastella omaa johtajuutta eri näkökulmista. Mari loi turvallisen ja rakentavan ilmapiirin, jossa oli helppo oivaltaa ja kasvaa. Sain valmennuksesta paljon käytännön työkaluja ja oivalluksia omaan johtamistyöhön että tiimin kehittämiseen.”

  • -Marika Lindqvist, työterveyspsykologi, yrittäjä, KtM, PsM

    “Voin suositella Maria lämpimästi coachina. Hän on erinomainen selkeyttäjä, joka osaa tehdä tarkkanäköisiä kysymyksiä ja havaita ristiriitaisuuksia. Mari on auttanut kirkastamaan omia tavoitteitani tarjoamalla tilaa ja välineitä ajatusten jäsentelyyn.

  • -Esko Lehtimäki, vs. kuntayhtymäjohtaja, rehtori ja koulutusjohtaja Suupohjan koulutus- ja työllisyyskuntayhtymä, Vuoksi

    “Käytimme Marin osaamista ja palvelua johtoryhmän team coachingissa. Olimme tyytyväisiä saamaamme palveluun ja sen laatuun. Johtoryhmä sai uutta työnsä kehittämisessä.”

  • -Riina Holkkola, rehtori, Lapuan Musiikkiopisto

    “Mari on erittäin asiantunteva ja selkeäsanainen kouluttaja. Hän kuuntelee tilaajaa ja osallistujia aidosti mukauttaen sisältöä heidän tarpeisiinsa. Mari on ammattilainen, joka tuo koulutuksiin selkeyttä, rauhallisuutta ja varmuutta. Suosittelen lämpimästi!”


  • -Kirsi Nurmi, kilpasuunnistaja, Helsingin Suunnistajat

    “Mari on urheilupsykologina lämmin, asiantunteva ja ratkaisukeskeinen. Marin kanssa oli sujuvaa ja joustavaa työskennellä ja kokonaisuus rakennettiin yksilöllisesti palvelemaan tavoitteitani.”

Ymmärrystä ihmisistä, selkeyttä johtamiseen

Olen Mari Kalliolahti-Oja, työterveys- ja organisaatiopsykologi sekä sertifioitu coach.

Työskentelen johtajien, johtoryhmien, esihenkilöiden ja tiimien kanssa tilanteissa, joissa ajattelu tarvitsee ulkopuolisen ammattilaisen.

Organisaatiopsykologin taustani tuo näkökulmaa siihen, miten ihmiset toimivat paineen, muutoksen ja epävarmuuden keskellä. Liiketoiminta- ja johtamiskokemukseni puolestaan tuo työskentelyyn käytännön ymmärrystä ja yhteistä kieltä.

Mari Kalliolahti-Oja hymyilee kameralle.

Aloitetaan keskustelu

Ensimmäinen tapaaminen on maksuton tarvearviointi.

Keskustelussa jäsennämme teidän tilanteenne ja arvioimme, millainen työskentely voisi viedä sitä eteenpäin.

Keskustelu on luottamuksellinen.